Os cidadãos dos Estados Unidos mostraram-se muito interessados em acompanhar os Jogos Olímpicos de Paris 2024, nos quais os Estados Unidos conquistaram o maior número de medalhas, totalizando 126 medalhas, e alguns até procuraram acompanhá-los enquanto trabalhavam.
As classificações de TV e transmissão ao vivo dos Jogos aumentaram 77% em comparação com os Jogos Olímpicos de Verão de Tóquio em 2021 – que foram adiados devido à pandemia – pelo menos com base no número de espectadores nos primeiros três dias.
Olimpíadas e produtividade
O think tank global UKG Workforce Institute entrevistou os cidadãos sobre seus hábitos de assistir aos Jogos e descobriu que 12,3 milhões de pessoas planejavam assistir durante o horário de trabalho sem obter permissão do chefe.
A pesquisa Harris Poll para o UKG também mostrou que os funcionários planejavam dedicar pelo menos seis horas assistindo.
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Assim, dado que o salário médio por hora dos trabalhadores norte-americanos é de 35 dólares, assistir aos Jogos Olímpicos custa às empresas aproximadamente 2,6 mil milhões de dólares em perda de produtividade, de acordo com uma análise da MarketWatch.
Embora esse número pareça impreciso — porque os dados salariais publicados pelo Bureau of Labor Statistics incluem apenas trabalhadores do sector privado — representa a grande maioria dos empregados no país.
A pesquisa também indicou que 7,6 milhões de americanos planejavam ficar doentes para não ir trabalhar e assistir aos Jogos, e 4,7 milhões de pessoas planejavam faltar ao trabalho sem autorização prévia para assistir às competições.
Portanto, a estimativa de 2,6 mil milhões de dólares pode estar subestimada.
Resposta dos empregadores
“É preciso levar em conta a duração dos Jogos, que duraram 17 dias, o que significa que não é apenas um evento de fim de semana”, disse Julie Devlin, conselheira estratégica do UKG.
Alguns especialistas em recrutamento dizem que os empregadores deveriam aceitar que as Olimpíadas são uma atração e dar alguma folga aos seus funcionários.
Ashley Hurd, fundadora do Manager Method, que oferece treinamento empresarial, disse: As empresas têm uma escolha: negar a realidade ou adotá-la.
Mas ela observou que, ao negarem a realidade, as empresas correm o risco de criar insatisfação entre os trabalhadores, e esse efeito cascata durará muito mais tempo do que os Jogos Olímpicos.
Fonte: Observação de Mercado
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