O CEO da Starbucks, Brian Niccol, terá um trajeto anormalmente longo para o trabalho, já que ele se tornará o novo chefe da gigante do café no mês que vem. O Sr. Niccol, que mora na Califórnia, viajará 1.600 quilômetros todos os dias até a sede da empresa em Seattle.
De acordo com sua carta de oferta, o Sr. Niccol usará um jato corporativo para seu trajeto. Mesmo quando não estiver viajando a trabalho, ele deverá trabalhar no escritório de Seattle pelo menos três dias por semana, de acordo com a política de trabalho híbrido da Starbucks, que está em vigor desde 2023.
O jogador de 50 anos receberá um salário-base de US$ 1,6 milhão por ano e poderá ganhar um bônus em dinheiro de US$ 3,6 milhões a US$ 7,2 milhões, dependendo de seu desempenho.
Ele também terá direito a prêmios anuais de capital no valor de até US$ 23 milhões.
Esta não é a primeira vez que o Sr. Niccol faz parte de um acordo de superdeslocamento. Ele negociou com sucesso um acordo semelhante quando era CEO da Chipotle em 2018.
A Chipotle tinha sede no Colorado, a 15 minutos de carro do último local de trabalho do Sr. Niccol. Mas a rede mexicana de fast food mudou sua sede de Denver para a Califórnia três meses depois que ele foi nomeado CEO.
“O escritório principal de Brian e a maior parte de seu tempo serão gastos em nosso Seattle Support Center ou visitando parceiros e clientes em nossas lojas, torrefadoras, instalações de torrefação e escritórios ao redor do mundo. Sua agenda excederá as diretrizes de trabalho híbrido e as expectativas do local de trabalho que temos para todos os parceiros”, disse um porta-voz da empresa à CNBC.
Termos de emprego tão confortáveis são comuns para executivos de alto escalão que têm imenso poder de barganha em comparação ao funcionário médio.
Hillary Super, da marca de lingerie Fenty x Savage da cantora Rihanna, recebeu uma concessão semelhante quando a Victoria’s Secret a nomeou sua nova CEO.
Ela trabalhará nos escritórios da empresa em Nova York, em vez de na sede perto de Columbus, Ohio.
Mas esse não é o caso de todos os CEOs.
Andy Jassy, da Amazon, e Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, estão se esforçando para trazer de volta as políticas de trabalho no escritório.
O motivo por trás do acordo incomum do Sr. Niccol na Starbucks é ressaltado pela queda nas vendas da gigante do café.
Nos EUA e na China, os dois maiores mercados da Starbucks, as vendas caíram este ano sob o comando do atual CEO, Laxman Narasimhan.
O Sr. Niccol é um candidato estrela para o posto mais alto, pois tem um forte histórico de recuperação de empresas em dificuldades. Quando ele era CEO da Chipotle, suas ações supostamente dispararam 773%.
