Quase 40% dos empregados planeiam não trabalhar até à idade legal de reforma. Isto se deve menos à alegada preguiça dos mais jovens.
Quase 65 por cento, ou quase dois terços, dos trabalhadores sujeitos a contribuições para a segurança social na Alemanha podem imaginar-se trabalhando até atingirem a idade legal de reforma. No entanto, apenas 57% realmente querem isso. Este é o resultado de uma pesquisa representativa realizada pelo Instituto Econômico Alemão (IW), favorável aos empregadores, entre cerca de 5.000 funcionários em abril de 2024, que foi disponibilizada ao “Rheinische Post”.
De acordo com o inquérito, as diferenças entre os grupos etários são surpreendentemente pequenas: 66,4 por cento dos trabalhadores com menos de 35 anos conseguem imaginar-se a trabalhar até à idade da reforma. Para aqueles com idade entre 50 e 66 anos, o número é apenas quatro pontos percentuais inferior, situando-se em 62,6 por cento. No final, apenas 59,7% das pessoas com menos de 35 anos querem realmente trabalhar até à idade da reforma. Para aqueles com mais de 50 anos, o número é pouco mais da metade, 54,5%.
17 por cento de todos os funcionários inquiridos afirmaram que não eram capazes nem estavam dispostos a trabalhar até à idade normal de reforma. Apenas 48 por cento sentem-se capazes de o fazer e, de acordo com o inquérito, gostariam de trabalhar até atingirem a idade normal de reforma. Cerca de seis por cento gostariam de trabalhar até à idade normal de reforma, mas temem que não durem tanto tempo. Cerca de 14 por cento disseram que poderiam trabalhar até esse tempo, mas prefeririam se aposentar mais cedo.
Pensão: Pessoas com rendimentos elevados atingem a idade normal de reforma com mais frequência
Embora a idade seja menos significativa do que geralmente se supõe, a informação varia consideravelmente dependendo do nível de rendimento: a proporção daqueles que conseguem imaginar trabalhar até à idade da reforma é significativamente mais elevada entre os que ganham mais do que entre os que ganham menos. A situação é diferente quando se trata do desejo de trabalhar mais tempo: a proporção é ligeiramente superior entre os trabalhadores com baixos rendimentos – provavelmente por razões financeiras. Em todos os grupos, garantir o nível de vida na velhice desempenha o papel mais importante quando se trata de pensões.
A visão de que alguém ganhou a aposentadoria com base nas conquistas da vida também é difundida, segundo os autores do estudo. “Esta narrativa torna-se problemática quando leva à expectativa de que a idade de reforma deve ser mantida constante ao longo das gerações e não aumentada ainda mais após 2031, embora a esperança de vida continue a aumentar e isso resulte em períodos de recebimento de pensões cada vez mais longos”, afirma o instituto de Colónia. .
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O prazer no trabalho também desempenha um papel que não deve ser subestimado como motivo para trabalhar mais tempo: “Os funcionários que se sentem cheios de energia no trabalho e raramente duvidam da importância do seu trabalho têm cerca de 13,2 pontos percentuais mais probabilidades de se esforçarem para trabalhar até ao máximo. idade padrão de aposentadoria como funcionários com baixo comprometimento”, diz o estudo. Os políticos dependem demasiado de incentivos financeiros para aumentar a idade da reforma. No entanto, o inquérito mostra que “a saúde, o bem-estar, o empenho e a afinidade com a continuação da formação são fortes impulsionadores da vontade de trabalhar até à reforma, através do reforço da gestão da saúde nas empresas e de mais prevenção, incluindo no caso de stress psicológico, reforma antecipada”. pode ser evitado.
Nota: Este artigo apareceu pela primeira vez em ntv.de
