O governo adotou uma proposta de orçamentos de Estado para os próximos dois anos, que se concentrará em medidas para fortalecer a economia eslovena, os cuidados de saúde, o conhecimento, a inovação e a política habitacional e climática. O Ministro das Finanças, Klemen Boštjančič, disse que também estão previstos fundos para a renovação do sistema salarial no sector público.
Para o ano de 2025, a DZ adoptou o orçamento já em Novembro do ano passado, e hoje o governo adoptou a proposta para as suas correcções. Paralelamente, aprovou também a proposta orçamental para 2026, o projeto de lei sobre a sua execução e os restantes documentos necessários à boa execução do orçamento. Ele deve enviar tudo ao DZ para apreciação e confirmação até terça-feira, no máximo.
Para 2025, o Orçamento do Estado prevê 15,2 mil milhões de euros em receitas, o que é 4,6 por cento mais do que o previsto agora, enquanto as despesas são aumentadas em oito por cento, para 17,1 mil milhões de euros. O défice ascenderá assim a 1,9 mil milhões de euros ou 2,6 por cento do produto interno bruto (PIB).
Um ano depois, o défice deverá diminuir para 1,2 mil milhões de euros, o que significa 1,6 por cento do PIB.
FOTO: Aljoša Kravanja
Além das medidas que listou como prioritárias, o ministro Klemen Boštjančič na conferência de imprensa após a reunião do governo, destacou medidas para eliminar as consequências das cheias. Os fundos para eles são disponibilizados no fundo para a reconstrução da Eslovénia, que conta actualmente com 168 milhões de euros. Em ambos os anos, a Eslovénia também terá fundos disponíveis do plano de recuperação e resiliência, que, disse ele, terão de ser obtidos através de reformas previamente implementadas.
Reforma dos salários no setor público
O governo disponibilizou ainda fundos para a renovação do sistema salarial do setor público, que será implementada com base na lei sobre os fundamentos comuns do sistema salarial do setor público, cuja proposta também foi hoje aprovada.
“Esta lei representa a base para a maior revisão do sistema salarial do setor público nos últimos 15 anos”, disse Boštjančič, acrescentando que o efeito total estimado de toda a reforma salarial é estimado em 1,4 mil milhões de euros. Este montante será distribuído ao longo dos próximos quatro anos por cerca de 350 milhões de euros por ano.
Reiterou que nenhum servidor do novo sistema salarial terá salário base inferior ao mínimo. Os salários serão ajustados anualmente à inflação e, pela primeira vez na história, isso será feito de forma sistemática. Os funcionários públicos com salários mais baixos receberão primeiro salários mais elevados.
“Já foi acordado um aumento do subsídio de férias dos funcionários públicos, que será cinco por cento superior ao salário mínimo em 2025, e 10 por cento superior ao salário mínimo em 2026”, ele também disse.
O pagamento das férias dos dois anos futuros será antecipado – no caso do salário do mês de fevereiro, o pagamento será feito no mês de março.
“Aguardamos ainda a celebração do acordo colectivo do sector público e dos acordos colectivos de actividades e profissões do sector público, que deverão ser rubricados por ambas as partes em Outubro, e a isto seguir-se-á a assinatura do governo e sindicatos representativos do setor público em novembro. Você deve saber que nas negociações até agora, a solução para a disparidade salarial tem estado em primeiro plano, embora este seja um termo que todos entendem de forma diferente, incluindo os próprios sindicatos e os sindicatos. entre si e, por outro lado, aumentar os salários dos trabalhadores com salários mais baixos. Penso que este foi um passo necessário que tomámos em conjunto com os sindicatos e com a consciência de que estamos a criar um sistema que será financeiramente sustentável e. viável a longo prazo.”
