Vida Companhia de seguros Vitaque com a sua oferta de seguros está presente nas agências NLB e online, recebeu reconhecimento Incluir.Todosque é atribuído pela secção de dirigentes da Associação de Gestores. O prémio, que destaca empresas com uma estratégia avançada de inclusão e diversidade de colaboradores, uma gestão equilibrada e uma atitude desenvolvida em relação à igualdade de género, confirma o compromisso de longo prazo da Zavarovalnica Vita com negócios sustentáveis e oportunidades iguais para todos os colaboradores. Prêmio Incluir.Todos não é apenas um reconhecimento do trabalho já realizado, mas também uma excelente oportunidade para fortalecer a reputação da empresa no meio social, bem como para motivar ainda mais os colaboradores e parceiros para que também eles passem a defender ainda mais uma sociedade inclusiva e ambiente de trabalho igualitário.
A vantagem estratégica de equipes diversas
Na Zavarovalnica Vita, a diversidade é um dos valores fundamentais que a empresa implementa de forma consistente nas suas práticas diárias. A administração da empresa entende que a diversidade não é apenas uma questão de responsabilidade moral, mas também uma vantagem estratégica. Diversidade significa criar um ambiente onde todos os colaboradores – independentemente do género, idade, etnia ou outras características pessoais – sejam incluídos e valorizados. A empresa se esforça para oferecer oportunidades iguais a todos os colaboradores, ao mesmo tempo que desenvolve estratégias que permitem aos colaboradores expressar seu potencial em todas as fases da vida.
FOTO: Bárbara Zajc
O desenvolvimento de equipes diversas que incluam indivíduos com diferentes formações e experiências permite um ambiente de trabalho mais inovador, produtivo e criativo. A administração da empresa busca que cada indivíduo contribua com suas melhores competências e, assim, ajude a fortalecer a empresa em todos os níveis.
A preocupação com a igualdade de género também se expressa nas estruturas de tomada de decisão dentro da empresa. Na Zavarovalnica Vita, os principais cargos de gestão estão distribuídos igualmente entre homens e mulheres, o que evidencia o compromisso da empresa com a igualdade.
Em nome de todos os colaboradores da seguradora Vita, o prémio Vključi.vse foi recebido pela presidente da secção gestora, Aleša Mižigoj, do presidente do conselho, dr. Barbara Smolnikar, membro do conselho, M.Sc. Tine Pust com colegas (Angela Sekuloska, Marko Malešič, Jaka Bidovec e Nina Puhek). FOTO: Associação de Gestores
O papel da companhia de seguros no ambiente social local e mais amplo
A nível local, a Zavarovalnica Vita coopera ativamente com a comunidade, apoia vários projetos e iniciativas que contribuem para melhorar a qualidade de vida no ambiente local e, ao mesmo tempo, esforça-se para reduzir a desigualdade na sociedade em geral. Eles estão muito orgulhosos da sua cooperação de longo prazo com o zoológico de Ljubljana.
Como parte do Sava Insurance Group, participa na iniciativa Heart for the World, que promove a orientação sustentável de cada indivíduo. Assim, participaram na arborização do Karst queimado, ajudaram a Associação dos Amigos da Juventude da Eslovénia (ZPMS) a recolher material escolar e presentes de Ano Novo para as crianças, e realizaram um dia de voluntariado corporativo no ZOO Ljubljana com os funcionários.
FOTO: Sava Insurance Group
Desde programas para pais até apoio para quem cuida de outras pessoas
A seguradora está consciente de que a coordenação da vida profissional e privada é a chave para a satisfação e produtividade dos colaboradores. Portanto, com uma série de medidas, permitem que os colaboradores sejam mais flexíveis no desempenho das tarefas laborais. Além da possibilidade de trabalhar a partir de casa, que a empresa incentiva, introduziram também horários de trabalho flexíveis que facilitam a coordenação das obrigações profissionais e familiares.
A Zavarovalnica Vita também oferece programas de apoio aos colaboradores em diversas fases da vida. Estes incluem programas para pais que regressam da licença de maternidade, pais que iniciam os filhos no jardim de infância ou na escola, bem como iniciativas especiais de apoio aos colaboradores que cuidam de familiares idosos.
O cliente do conteúdo publicitário é a Zavarovalnica Vita, que com a sua oferta está presente exclusivamente nas agências NLB e online.
