“A diversidade é de facto um ponto muito relevante em todo este mundo financeiro”, refere Inês Drumond, vice-presidente da CMVM (Comissão de Mercados de Valor Mobiliário)
“É um esforço diário de escuta e de empatia, principalmente”, diz Ivete Ferreira, responsável de vendas regional (WE, UK & NL) na Microsoft
“Tem tudo a ver com a educação”, considera Jorge Sousa Teixeira, CEO e diretor executivo da área de gestão de ativos do BPI
“Apesar de nos bancos já termos cerca de 50% dos empregados mulheres, continuamos a verificar que ainda há um viés significativo quando avançamos para posições de topo”, explica Madalena Talone, administradora da Caixa Geral de Depósitos (CGD)
“É apostar nas novas gerações, apostar na inclusão, na diversidade e fazê-lo de forma contínua e orgânica dentro das nossas empresas”, defende Paulo Carvalho, vice-presidente para a EMEA na Salesforce
“O principal desafio é trazer demonstrações de que é possível”, acredita Vanda de Jesus, diretora-geral da da iCapital Portugal
