Horas depois O repórter de Hollywood publicou um artigo alegando Meghan MarkleO comportamento “terrível” de é a causa da alta rotatividade na empresa que ela dirige com o marido, Príncipe Harryum funcionário atual postou uma nota no Instagram desmascarando apaixonadamente o relatório. O 12 de setembro artigoque alegou que aqueles que trabalham para Meghan estão “apavorados” com ela, incluiu citações de uma fonte chamando-a de “ditadora de salto alto” que “menospreza” as pessoas e reduziu “homens adultos às lágrimas”. O funcionário disse que as alegações feitas no artigo são extremamente imprecisas e prejudiciais tanto para o duque e a duquesa de Sussex quanto para os membros de sua equipe. Funcionários atuais e antigos rapidamente inundaram os comentários com declarações de apoio. “Os melhores chefes que já tive”, escreveu um membro atual da equipe, enquanto um ex-funcionário acrescentou que seu tempo com os Sussex foi “verdadeiramente uma honra”.
A duquesa de Sussex tem sido perseguida por relatos de que ela promove um ambiente de trabalho tóxico. Em 2021, dias antes de o casal se sentar para uma entrevista aprofundada na CBS News para compartilhar sua história, O Times de Londres relatou que a ex-atriz teria intimidado e reduzido funcionários às lágrimas no Palácio de Kensington. Em agosto, a NewsNation alegou que Meghan e Harry perderam 18 funcionários entre seu tempo no Reino Unido e nos EUA (eles lançaram a Archewell Foundation em 2020), com uma fonte culpando uma Meghan “insuportável” e “condescendente” pela taxa de “rotatividade e queima”.
Vários funcionários atuais e antigos pintam um quadro diferente Nós. Ben Browningseu antigo chefe de conteúdo — que era responsável por obter seus Harry e Meghan documentário na Netflix antes de sair após seu contrato expirar no início de 2023 — diz que sua experiência na empresa e com Meghan e Harry em geral “foi positiva e de apoio”, acrescentando, “todos nós continuamos amigos. As narrativas que vimos sugerindo o contrário são falsas.” Ex-chefe de gabinete Catarina São Lourenço conta Nós ela e o casal também “permaneceram próximos” e diz: “O tempo que passei trabalhando com o príncipe Harry e Meghan foi incrivelmente significativo para mim”.
Enquanto Josh KettlerA saída de ‘s em agosto como chefe de gabinete de Harry gerou mais imprensa negativa, ele diz que foi “calorosamente recebido” por Harry e Meghan e pela equipe Archewell durante sua passagem. “Eles são dedicados e trabalhadores”, ele conta Nós do par. “Foi impressionante testemunhar.”
Ashley Hansensecretária de imprensa global do duque e da duquesa e chefe de comunicações da Archewell, diz que seus chefes não poderiam ter sido mais solidários quando ela teve que tirar um tempo prolongado para uma cirurgia séria. “Quando contei a eles, fui recebida com o tipo de preocupação e cuidado que um pai expressaria se fosse seu próprio filho”, ela lembra. “Perguntaram-me o que eu precisava, como e se eles poderiam ajudar, e disseram para eu levar o tempo que precisasse.” Hansen diz que Harry e Meghan enviaram flores e pacotes de cuidados, “mas o mais profundo para mim é que Meghan entrava em contato pessoalmente com meu marido diariamente para ter certeza de que ambos estávamos bem e tínhamos apoio”, ela acrescenta. “Significou muito para ele e ainda mais para mim. Você não percebe o quanto esse tipo de gentileza e pensamento significa até que você precise.”
Soluços normais
Não há dúvidas de que a empresa — que emprega uma pequena equipe de aproximadamente 16 funcionários em tempo integral e é composta pela Archewell Foundation (sua organização sem fins lucrativos de caridade), um lado de produção (que lida com trabalho de áudio como podcasts e seu acordo com a Netflix) e comunicações (a nova marca de estilo de vida de Markle é uma entidade separada) — teve algumas dores de crescimento. “A Archewell não é diferente de uma start-up; é relativamente jovem”, diz Hansen, acrescentando: “Duas coisas podem ser igualmente verdadeiras: você pode ser um grande líder e ainda ter rotatividade. Nenhum chefe ou empresa é imune a isso.”
Adiciona um funcionário atual que pediu para permanecer anônimo: “As pessoas saem de qualquer empresa — elas ganham novas oportunidades, mudam de carreira ou sentem que sua função não é a certa. Às vezes, elas também são demitidas. Essas decisões fazem parte dos negócios.” Hansen afirma que Meghan e Harry não têm ressentimentos contra ninguém que saiu. “Eles querem que as pessoas cresçam e tenham oportunidades — seja dentro ou eventualmente fora de [the company].”
O relacionamento do príncipe Harry e Meghan Markle está no radar do mundo desde que começaram a namorar em 2016. O casal anunciou o noivado em novembro de 2017 e se casou em maio seguinte na Capela de St. George em Windsor, Inglaterra. Eles deram as boas-vindas ao filho, Archie, em maio de 2019, o mesmo mês em que […]
Apenas boas vibrações
O atual funcionário anônimo diz que os colegas ficaram “pasmos com as alegações”, acrescentando: “Está claro de onde vem esse tipo de comentário. Provavelmente é feito por alguém que está descontente”. Browning conta Nós a narrativa é “simplesmente uma tentativa previsível de criar intriga por meio da costura de conflitos falsos”.
A cultura do escritório é positiva. “Esta é a primeira empresa em que trabalhei [where I] gostava de cada pessoa”, diz a fonte. “Harry e Meghan escolheram o melhor dos melhores de cada campo e regaram as sementes para que elas florescessem. Temos um microscópio enorme sobre nós. Mas coisas boas estão acontecendo.”
Funcionários fora da equipe de produção, que tem um escritório em Hollywood, trabalham remotamente na maior parte do tempo — incluindo Harry e Meghan, que compartilham um escritório em sua casa em Montecito. Ocasionalmente, os funcionários se reúnem na mansão do casal ou se encontram no Soho Works. “As equipes encontram maneiras de trabalhar juntas em espaços compartilhados”, diz um ex-funcionário, acrescentando que todos são bem-vindos para solicitar reuniões presenciais com Harry ou Meghan, onde e quando quiserem. Enquanto os Sussex se vestem para eventos formais, às vezes eles aparecem em reuniões virtuais com bonés de beisebol e camisetas.
Durante as chamadas semanais do Zoom, Harry conversa casualmente com os funcionários. “Ele é divertido. Ele definitivamente leva o trabalho a sério, mas quando uma reunião começa, os primeiros cinco ou 10 minutos são só gentilezas, como, ‘Como foi seu fim de semana?’ Ou “Como está indo a construção na casa?'”, diz o ex-funcionário. Como um grupo, eles vão para happy hours e fazem festas de fim de ano. “Estamos planejando uma noite de karaokê”, acrescenta o atual funcionário, “porque temos duas pessoas se casando na equipe”.
Gestos doces
Outros atos de gentileza do duque e da duquesa? “Quando adotei meu cachorro, no dia seguinte, eu tinha uma coleira nova e uma guia de marca de luxo na minha porta”, diz o ex-funcionário, que acrescenta que os futuros pais ganham presentes novos e coisas de segunda mão de primeira qualidade do próprio casal, “como assentos de carro não utilizados e itens de bebê dos quais eles não precisam mais”. Durante a viagem à Colômbia, o duque e a duquesa mandaram uma mensagem de texto para um líder de equipe para levar todos para beber.
“Eles querem cuidar de nós”, diz o funcionário atual. “Meghan fará coisas como: ‘Você mencionou na ligação que sua pele está incomodando, eu montei um kit para você.’” E durante as visitas da equipe à casa do casal em Montecito, ninguém sai de mãos vazias. “Sempre que a equipe vai à casa deles, eles saem com uma cesta com flores frescas, frutas frescas, ovos frescos”, diz o funcionário.
Nos bastidores
Meghan é conhecida por dar crédito a quem é devido. “Se você está em uma reunião e uma ótima ideia é referenciada, ela faz questão de dar adereços à pessoa que gerou a ideia”, diz a ex-funcionária. “[After] uma grande viagem, cada funcionário recebe um e-mail pessoal agradecendo por sua contribuição para torná-la um sucesso.”
A ex-funcionária diz que Meghan é a primeira pessoa a desejar feliz aniversário aos funcionários e é “compassiva e compreensiva” quando se trata de doenças ou compromissos familiares. Quanto aos rumores sobre a propensão de Meghan para acessos de raiva, a atual funcionária diz que “nunca” a ouviu gritar, explicando que a duquesa “dá uma direção clara e é orientada para soluções”. E aqueles relatos de disparar e-mails exigentes às 5 da manhã? A assinatura oficial do e-mail de Meghan diz: “Meu dia de trabalho pode não ser seu dia de trabalho. Por favor, não se sinta obrigado a responder a este e-mail fora do seu horário normal de trabalho”.
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Na Defesa
Funcionários leais levam as críticas externas a sério. “Estamos aqui por um motivo”, diz o atual membro da equipe. “Se vocês vêm atrás dos nossos chefes, vocês vêm atrás de nós. Esta não é uma organização criminosa. Estamos tentando fazer o bem.”
Um segundo ex-funcionário lembra de pedir uma folga durante um momento difícil em suas vidas e diz que Harry e Meghan ficaram mais do que felizes em dar a eles uma folga, sem perguntas. “Eu precisava ficar totalmente fora da rede. Eles não poderiam ter me apoiado mais e até me pagaram durante minha licença. É da natureza deles se inclinar e apoiar e levar em consideração que há um ser humano por trás deste trabalho.”
Um ex-COO que se tornou um amigo para toda a vida
“Parte da profunda injustiça de ter que falar publicamente sobre isso à luz dessas narrativas intermináveis e prejudiciais é que grande parte da gentileza, orientação e apoio que o príncipe Harry e Meghan compartilham com os outros acontece silenciosamente a portas fechadas”, diz Mandana Dayanique atuou como presidente da Archewell por 18 meses em 2021 e 2022. “Nunca esquecerei de sentar no chão da cozinha deles enquanto Meghan alimentava a Princesa Lily e ligar para uma dúzia de senadores — suas reações foram inacreditáveis — para pedir que defendessem licenças remuneradas.”
Dayani e Meghan viajaram para Uvalde, Texas, após o trágico tiroteio escolar de 2022. “Por horas, [Meghan] sentou-se numa sala com famílias enlutadas, indo uma a uma até cada pessoa — abraçando-as e chorando com elas”, recorda ela Nósobservando que Meghan manteve contato com as famílias afetadas pela tragédia.
Enquanto trabalhava com os Sussex, ela se aproximou deles pessoalmente. “Algumas das minhas memórias favoritas foram durante nossas reuniões semanais na casa deles em Montecito, onde Meghan sempre servia os almoços, lanches e sua mais recente e linda mistura mais incríveis.”
Todos eles permanecem próximos. “São pessoas gentis, decentes e atenciosas, das quais tenho muito orgulho de chamar de meus amigos.”
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