A maioria dos trabalhadores das fábricas de vestuário em Ashulia, em Gazipur e Savar, regressaram ao trabalho. Como resultado, a produção na fábrica começou a todo vapor. Agora a área industrial está repleta de trabalhadores.
Na terça-feira (24 de setembro), no Ministério do Trabalho e Emprego, a reunião tripartida governo-empregador-trabalhadores acatou as reivindicações de 18 pontos dos trabalhadores e os confeccionistas deixaram a agitação e voltaram ao trabalho. No entanto, devido à crise financeira, algumas fábricas ainda não são possíveis de iniciar. Embora as fábricas que foram declaradas fechadas após vários dias de agitação trabalhista também estejam abrindo lentamente. Entre as fábricas fechadas, mais 5 foram reabertas nesta quinta-feira (26/09). As autoridades fabris e a polícia industrial afirmaram que 9 fábricas que ainda estão fechadas serão abertas em breve.
Forças conjuntas estão trabalhando para evitar o caos na área fabril. Juntamente com o destacamento policial adicional na área industrial, o pessoal do exército e do BJP também está patrulhando. Segundo fontes da polícia industrial, existem 2 mil 633 fábricas cadastradas em Gazipur. Além disso, existem 500 fábricas não registradas. Cerca de 2,2 milhões de trabalhadores trabalham nestas fábricas. Os proprietários concordaram em implementar as demandas de 18 pontos dos trabalhadores. Como resultado, os trabalhadores interromperam temporariamente o protesto e outros programas e regressaram ao trabalho.
Conversando com alguns proprietários de roupas prontas, sabe-se que a maioria dos proprietários está feliz por enquanto, mas muitos não estão completamente satisfeitos com a abertura da fábrica. Porque, na realidade, não será possível aumentar os salários em todas as fábricas e dar incrementos de 10 por cento no final do ano. Além disso, muitos ainda estão preocupados com a segurança da fábrica. Além disso, alguns proprietários de fábricas estão preocupados com a falta de cooperação dos bancos.
O proprietário de uma fábrica disse ao Bangla Tribune, sob condição de anonimato, que, considerando a situação política e económica global, os bancos não estão a implementar o anúncio do Banco Central de conceder facilidades especiais de empréstimo aos proprietários para pagarem os salários de Agosto dos trabalhadores do sector do vestuário. Ele disse que os bancos estão a abster-se de conceder empréstimos sob o pretexto de “não haver dinheiro no banco”. Mencionou que o problema não teria sido tão grande se os empréstimos tivessem sido concedidos aos comerciantes de vestuário de acordo com as instruções do Banco do Bangladesh.
Aliás, numa circular de 1 de Setembro, diz-se do banco central que os bancos darão facilidades especiais de empréstimo aos proprietários para pagarem os salários e subsídios do mês de Agosto. Mas, na realidade, os empresários do sector do pronto-a-vestir queixaram-se de não conseguirem este empréstimo.
Na circular emitida pelo Departamento de Regulamentação e Política Bancária, o Banco Central afirmou que, para manter a capacidade de produção das indústrias orientadas para a exportação, são fornecidas linhas de crédito a prazo além do actual limite de empréstimo de capital para o pagamento dos salários de Agosto aos os trabalhadores das indústrias orientadas para a exportação com base na relação banqueiro-cliente obterão. O banco pode cobrar o dinheiro do empréstimo em parcelas (mensais/trimestrais) em no máximo um ano com um período de carência de três meses na forma de empréstimo a prazo e nenhum juro adicional, lucro, taxa e encargo além dos juros deste empréstimo podem ser cobrado.
De acordo com alguns proprietários de fábricas de vestuário, na realidade actual é fácil para as grandes fábricas aceitarem todas as 18 exigências dos trabalhadores. No entanto, é difícil para os pequenos e médios proprietários de fábricas de vestuário aceitarem todas as exigências. Os comerciantes do sector do vestuário dizem que muitos estão a ter dificuldades em gerir pequenas e médias fábricas por razões financeiras e de segurança. Numa tal realidade, aumentar o bónus de frequência de 225 rúpias para os trabalhadores de todas as fábricas de vestuário não causará qualquer problema aos grandes proprietários de fábricas, mas os pequenos proprietários de fábricas estarão em apuros. Da mesma forma, se o salário mínimo anunciado pelo governo for implementado em todas as fábricas até Outubro, muitas pequenas e médias fábricas poderão desaparecer deste sector.
Levantando esta questão, uma grande parte dos proprietários de vestuário afirma que a nova estrutura salarial anunciada em Dezembro de 2023 ainda não foi implementada em todas as fábricas. Nesta situação, pode não ser fácil formar um novo conselho salarial e implementá-lo.
O vice-presidente sênior da BGMEA, Abdullah Hill Rakib, disse que a estrutura salarial que nos foi imposta pelo governo anterior em dezembro de 2023, antes das eleições, ainda não foi implementada. Então, por que o tema da formação de um novo conselho salarial está surgindo novamente?
No entanto, para além do aumento dos salários e dos incrementos, as restantes 16 exigências são bastante realistas, disse um grupo de comerciantes de vestuário.
Neste contexto, o director da BGMEA, Mohiuddin Rubel, disse ao Bangla Tribune que os comerciantes do sector do pronto-a-vestir pagam os salários dos trabalhadores. Mas surgem problemas quando os negócios declinam ou fecham. Nesse caso, se o banco cooperar, o problema estará em grande parte resolvido. Se o banco não cooperar, o problema torna-se maior. Desta vez foi bem assim.
Um proprietário de roupas disse que seus custos aumentaram por vários motivos. É necessário apoio político para compensar esses custos. Ele pensa que a economia do país será revitalizada quando o sector do vestuário for liderado pelo governo para garantir a segurança e obter apoio político. Sob condição de anonimato, disse ele, das 18 reivindicações dos trabalhadores, 16 foram mais ou menos aceitas antecipadamente pelos proprietários das fábricas. Acrescentou-se a exigência de aumento de salários e incrementos, a capacidade da fábrica deve ser vista antes de implementá-los. Nesse caso, o governo formará um comitê. O assunto será decidido conforme recomendação da comissão.
Neste contexto, o presidente da BGMEA, Khandkar Rafiqul Islam, disse ao Bangla Tribune que o governo formará em breve um comité de verificação de capacidade com a coordenação de todas as partes. O comitê terá representantes governamentais, bem como líderes empresariais e trabalhistas. O Presidente da BGMEA disse: “Embora a exigência de 18 pontos dos trabalhadores seja difícil para muitos, nós a aceitamos”. Continuamos a esforçar-nos para que empregadores, trabalhadores e governo trabalhem em conjunto para manter as rodas da economia em movimento. Esperamos que o problema dos proprietários seja resolvido em breve.
Ele disse que uma carta foi entregue ao Ministério do Trabalho em nome dos comerciantes. A carta buscava apoio político e segurança da fábrica. Os proprietários querem segurança na fábrica. Gás e eletricidade ininterruptos são necessários para manter a produção normal. O requerimento que foi feito ao ministério pelos proprietários pretende a sua implementação. Ele disse que, por questões de segurança, muitas empresas ainda não conseguem voltar à produção normal. A segurança deve ser garantida rapidamente para que estas instituições possam voltar à produção normal. Porque, na situação emergente, as encomendas estão a diminuir, os compradores estão a perder a confiança. Todas as partes são afetadas por isso. Não pode continuar assim. É importante que a situação se normalize rapidamente.
Ele disse que o governo garantiu que as demandas dos proprietários serão implementadas gradativamente após o início da fábrica. Em breve discutiremos com o governo.
Agora estamos nos concentrando em manter a produção normal. E se a produção estiver normal, os trabalhadores estarão trabalhando. Os empresários se concentrarão nos negócios se a produção estiver normal. Se a produção for normal, as atividades económicas do governo estarão ativas.
Na manhã de terça-feira (24 de setembro), o conselheiro trabalhista Asif Mahmud Sajib Bhuiyan instou os trabalhadores a trabalharem a partir de quarta-feira (25 de setembro) para salvar a indústria do país. Os salários mínimos serão implementados em todas as fábricas até outubro. Neste momento, o assessor do Ministério da Administração Interna. Jahangir Alam Chowdhury, Conselheiro do Ministério das Indústrias Adilur Rahman Khan e Conselheiro do Ministério das Pescas e Pecuária Farida Akhtar estiveram presentes.
As demandas dos trabalhadores são-1. O Conselho Salarial deve ser reestruturado para fixar novamente os salários mínimos dos trabalhadores. 2. As fábricas que ainda não implementaram o salário mínimo anunciado pelo governo em 2023 deverão ser implementadas rapidamente. 3. A legislação trabalhista deve ser alterada. 4. Se o trabalhador for despedido ou despedido após completar cinco anos de serviço, será paga uma quantia igual a uma base. Com isto, outras secções, incluindo a Secção 27 da Lei do Trabalho, devem ser alteradas. 5. Todos os salários pendentes devem ser pagos imediatamente. 6. Bônus de comparecimento (Tk 225), conta tiffin (Tk 50), conta noturna (Tk 100) devem ser aumentados na mesma proporção em todas as fábricas. 7. O sistema de fundo de previdência deve ser introduzido em todas as fábricas. 8. Um incremento anual mínimo de 10% deve ser fixado em relação ao salário. 9. Deve ser introduzido um sistema de racionamento para os trabalhadores. 10. A lista negra biométrica controlada pela BGMEA não pode ser feita; a lista biométrica deve ser mantida sob controle governamental. 11. Todos os casos de assédio e políticos devem ser retirados. 12. Devem ser tomadas medidas para impedir o domínio dos negócios falsos e, se necessário, deve ser criada uma lei a este respeito. 13. Deve haver recrutamento não discriminatório nas fábricas. 14. A compensação e os cuidados médicos devem ser assegurados aos trabalhadores martirizados e feridos na revolução de Julho. 15. Devem ser tomadas medidas adequadas após a investigação para o bem-estar das vítimas dos acidentes da moda Rana Plaza e Tazreen. 16. De acordo com a Lei do Trabalho, devem ser instaladas creches em todas as fábricas. 17. As demissões injustas devem acabar. 18. O período de licença maternidade para as trabalhadoras deverá ser fixado em 120 dias.
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