Cultura de ameaça no CESC?Fonte de crédito da imagem: TV9 Bangla
Os funcionários estão reclamando do ambiente horrível de trabalho. Eles têm uma única reclamação contra o secretário-geral do Sindicato Trinamool. Os apoiadores do Trinamool chamam o secretário-geral Sameer Panja de ‘segundo Sandeep Ghosh’. Supostamente, uma parte dos funcionários da CESE está sob constante ameaça de transferência sem serem ouvidas.
Supostamente, o aumento do tempo de vida de alguém foi interrompido. Alguém foi transferido. Supostamente, Sameer construiu um império do medo ao se unir a três funcionários aposentados.
Embora já tenham sido feitas reclamações contra Sameer Panja em relação a esta cultura de ameaça. E naquela altura ele disse: “Os sindicatos da oposição também estão a trabalhar. Eles não funcionariam se houvesse uma cultura de ameaça. Em 2003, a CPM expulsou cerca de 2.600 pessoas dos trabalhadores do VRS e do CESC através desta cultura, os filhos desses dirigentes ainda trabalham. Não poderia ter acontecido se houvesse uma cultura de ameaça.”
Porém, nas palavras de um dos trabalhadores que reclamou, “Sameer Panja é técnico. Eu também estou na mesma posição. Vá até a casa dele e veja o dono de milhões de rúpias. Deixe o CBI investigar. Nada de apartamento, terreno, loja de bebidas, cafeteria. Muitas pessoas estão trabalhando após a aposentadoria. E estamos em uma situação muito assustadora. Situação terrível no CESC. A administração não escuta. Fui até Sobhandev Chattopadhyay e o informei. Ele disse que vai ver. Eu vim, onde o quê?” O líder sênior do Trinamool, Sobhandev Chattopadhyay, disse: “Tive uma reunião com eles. União há muitos anos. Eu vejo conversando.
